企業社會責任
  
薪酬委員會績效評估
1. 本公司薪酬委員會整體績效自評涵蓋以下五大構面：
A.對公司營運之參與程度
B.薪酬委員會職責認知
C.提升薪酬委員會決策品質
D.薪酬委員會組成及成員選任
E.內部控制
 
2. 最近一次（112年度）績效評估結果均為適任，並提報112/03/12董事會，做為日後遴選或提名董事時之參考依據。
 
官田鋼鐵股份有限公司
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