關於官田
  
經營團隊
職稱 姓名 執掌 學歷 經歷
董事長 汪振澤 負責公司及關係企業重大決策並對董事會負責 大學 官田鋼鐵總經理
副董事長 陳重憲 協助公司董事長進行公司重大決策 碩士 官田鋼鐵執行副總經理
總經理 謝政成 稟承董事長決策，總理公司整體業務 專科 官田鋼鐵業務副總經理
財務長 胡碧珊 負責公司資金規劃及管理等相關事宜 大學 日陞證券副總經理
國際貿易部
副總經理		 郭穎謙 負責國際貿易相關事宜 碩士 官田鋼鐵麻豆廠廠長
業務部
副總經理		 孫英傑 負責本公司銷售管理事宜 大學 官田鋼鐵業務部協理
管理部
副總經理		 張淑芬 負責本公司管理部、資訊部相關事宜 碩士 官田鋼鐵管理部協理
 
董事會成員之接班計畫及運作
本公司依據「公司治理實務守則」落實董事會成員多元化政策，目前董事共 12 名(含獨立董事 3 名)，具備多元互補之產業經驗及金融、財務、會計等專業能力。其中 4 人兼任本公司高階管理階層，未來本公司董事會之組成架構及成員經歷背景將延續目前架構。
關於董事會之接班規劃，本公司培育高階經理人進入董事會，使其熟悉董事會運作及集團各單位業務，並透過工作輪調的方式深化其產業經驗。公司在規劃接班計畫中，接班人除了必需具備卓越的工作能力外，價值觀念要與公司相符，人格特質必需包括誠信正直、重承諾、創新及贏得客戶信任。
本公司選拔財務長胡碧珊、業務部孫英傑副總、國貿部郭穎謙副總及管理部張淑芬副總為本公司管理接班人，擬透過本公司培訓計畫，培養策略規劃及決策判斷能力。

重要管理階層之接班計畫及運作
本公司由管理部人資統籌建置傳承人才發展機制，載明接班時程，並區分為：1年內、1(含)~3年、3(含)~5年、5(含)年以上等四個時程。透過工作輪調進行培訓及發展接班人策略規劃、新科技能力及決策判斷能力。
每季辦理高階主管(含總經理)策略及營運管理分享會，針對公司未來策略規劃及經營檢討，研討範圍包含績效管理與人才發展、組織變革與創新、策略思維與規劃、策略地圖、知識管理等範疇。

更新日期：113 年 12 月 13 日

 
 
官田鋼鐵股份有限公司
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